近年来，全市人社部门以“人工智能+人社”为牵引，统筹推进人社领域数据汇聚、系统迭代、技能培育，推动人社业务逐步向信息化、数字化转型，持续提升人社公共服务效能。
搭建数字分析平台。实现人社数据集约共享，建成全市人社数字分析应用系统，涵盖就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等61个业务子板块，实现114项人社业务数据归集与动态更新，建立完整统一的数据资源池。依托平台数据汇聚、统计分析功能，对参保、就业、用工等动态信息开展多维度研判，为人社政策落实、业务监测提供数字化支撑。
推进档案数字转型。加快人事、社保档案数字化改造，构建社保档案“一人一档”管理模式，搭建“双索引”智能查询系统并投入运行。建立业务、身份双重索引标签，实现个人社保档案快速调取、查阅、审核、转递，提高经办效率。有序推进人事档案数字化归档入库工作，推动档案存储、查询、流转线上化，切实提升档案管理规范化、智能化水平。
创新数字宣传载体。运用数字人绿幕技术，常态化开展直播带岗、政策宣讲“带策”系列活动。依托数字人直播，打破场地、时间限制，线上推送岗位信息、解读人社惠民政策，让求职群众足不出户找工作，同时扩大人社政策覆盖面。
培育数字技能人才。紧扣人工智能产业需求，大力开展基础数字技能培训，挖掘数字就业新岗位。依托汇邦、领拓网络等本土企业，面向本地群众开展数据标注、大模型基础应用等专业培训，累计培训600余人次，培育基础数据服务岗位260余个。依托“百千万创业引领工程”，举办人工智能实操、微短剧制作训练营3期，培训150余人次，提升创业者数字化实操能力，赋能新业态创业发展。
一系列数字化、智能化创新实践，为全市人社事业高质量发展注入强劲动能。全市人社部门将持续完善数字分析平台功能，不断丰富数字人社应用载体，积极拓展“人工智能+人社”场景，推动人社公共服务更加精准高效，切实增强企业和群众获得感。
监制：卢玉德 审核：马智中 编辑：石皓
