2026年11月，两场关于“开源”的大会在浙江前后呼应：11月2日至5日，世界互联网大会乌镇峰会以“开源开放 共建共享——携手构建网络空间命运共同体”为主题，“开源”被置于首位；11月14日至15日，第十一届中国开源年会（COSCon'26）首次在杭州云谷中心举行，主题定为“开源下一代，Open Source：The Next Generation”。
前者展示开源如何从技术圈术语走向全球数字合作议题，后者则把目光投向下一代开源技术、人才、社区与商业。开源已不只是“开放代码”，而是正在成为人工智能时代创新组织方式、产业竞争范式和全球治理理念的共同底座。
开源年会首次落地杭州：“下一代”命题与城市选择
开源究竟是什么？在大模型领域，它意味着开放模型权重和相关代码，允许其他开发者自由部署、优化和再开发。
中国开源年会COSCon自2015年由开源社首次发起，以独特的中立社区定位、跨组织跨项目的广泛覆盖面，吸引着全球企业、高校、开源组织与开发者的目光。这是11年来，中国开源年会第一次在杭州举办。
“开源在AI革命中尤为重要，因此只要我们愿意迈向下一步，无论年纪多大、无论今天身处何处，我们都是‘开源的下一代’。”开源社联合创始人、理事长林旅强表示，开源社的愿景是“立足中国、贡献全球，推动开源成为新时代的生活方式”，在开源治理、国际接轨、社区发展、项目孵化以及公益和人才方面做了许多努力。
由此看，年会首次落地杭州并非偶然，而是城市战略、产业基础、人才制度与开源社区长期积累共同作用的结果。
“今天的中国，没有哪个城市能像杭州这样，把人工智能与开源生态当作核心战略来推动。”Datawhale创始人范晶晶从城市生态角度给出判断，杭州要打造人工智能创新发展第一城，开源生态是三大专项行动之一，而西湖区，是这项行动的主阵地。
今年9月，全国首个人工智能开源生态学院——杭州市人工智能开源生态学院正式落户云谷中心。人工智能开源生态学院牵头发布OPC九级人才能力标准（试行），作为AI时代新的分级人才评价体系，该标准融合了人工智能等多学科内容，搭建九级进阶人才能力框架，为高校培养开源复合型人才、产业识别人工智能新型人才提供了新的参照。
大会上，首批“开源导师”颁授仪式举行，《中国人工智能开源生态蓝皮书》（中英文版本）发布。
杭州市人工智能开源生态学院院长徐旭初表示，希望蓝皮书不仅提供一份关于中国AI开源生态的全景式观察，更重要的是为相关决策者与实践者提供一套从“点状突破”走向“系统构建”的方法参考，推动中国在全球AI竞争格局中从参与者尽快迈向生态构建者与规则共建者。
人才与教育：让“开源下一代”从孩子开始
主论坛上，围绕“下一代开源”的技术与社区议题密集展开。AAIF（Agentic AI Foundation）开发者体验副总裁Angie Jones带来《维护者的两难：禁止AI，还是为AI做好准备》的分享。
Angie Jones的分享直面AI时代的普遍焦虑。她用“禁止AI，还是为AI做好准备”这一设问开场，并给出笃定答案：“如果你不拥抱AI，你被淘汰的风险反而会更高。”
这已经不是她第一次来中国，几个月前她刚去过上海，而这次来到杭州云谷中心，她直言“被震撼到了”：“这里的氛围非常活跃，你能感觉到大家是真正在为AI感到兴奋。他们不仅在学，更是在‘塑造’它。”
开源的“下一代”正以超出想象的速度扑面而来。
林旅强在年会现场介绍：“我们今天最大的亮点，是青少年分论坛。以往的技术大会总是大人在台上讲、后辈在台下听，但这次把这个逻辑翻转了过来。有20多个小朋友作为演讲嘉宾。最小的讲者才9岁，比我的女儿大两岁。”
为什么要让小孩“挑大梁”？林旅强提到2023年成都举办的中国开源年会上的一个男孩。那个当年个子还不高的小朋友，如今已经去过卡内基梅隆大学，又加入了硅谷的AI研究所。“我们常说下一代，这就是开源下一代最鲜活的例子。”正因看到前几届孩子的成长，他这次果断带上刚学会认字的女儿来感受氛围。“我想让她学的编程，可不是‘古法编程’。”林旅强说，“开源不是技术本身，技术只是落实我们创新创意的一种方式。有了AI工具，孩子们能直接创造出价值，从人才开始培养，10年、20年后，他们才能为社会带来更多可能。”
Angie Jones也把目光投向年轻人。当被问到对现场众多年轻学生有何建议时，她讲起几周前办的一场儿童工作坊。工作坊里，孩子们用AI智能体搭建小游戏。“你简直不敢相信他们学得有多快，现场一位大人看着都快‘崩溃’了，他说：‘我花了好几个月都没搞明白这玩意儿，这帮孩子一小时就搞定了！’”
在Angie Jones看来，这正是年轻人的优势。他们没有旧习惯的束缚。“保持好奇心，勇敢去试！”
生态共建：杭州开源的长期主义
来到西湖区云谷中心，林旅强直言感受到杭州的诚意，但也给出极其清醒的建议。
林旅强说，杭州有大模型和优秀的开源企业，绝对是未来非常亮眼的“开源之星”。不仅是工作环境、医疗教育，更要有长期发展的归属感。这条路还很长，但杭州已经有了很好的起点。
天工开物副秘书长庄表伟则用“滚雪球”形容生态建设。“生态的建立其实就像‘滚雪球’。这个过程没有捷径，最难的就是从0到1。”庄表伟说，“我觉得云谷已经走过了从1到10。再往后，从10到100会飞快。我很看好这里。”
比起宏大的技术叙事，庄表伟更在意“人”的连接。在青少年分论坛上，他直接跑去问那些还在上小学的孩子们：“你们怎么看这个时代？你们怎么看待开源？甚至，你们觉得还要不要上学？”
开源是一场持续的接力，而现在，连小学生都已经站到了起跑线上。
杭州的“开源下一代”并非只停留在口号。首批“开源导师”颁授、蓝皮书发布、OPC九级人才能力标准试行、媒体FDE实战共创营、开源工业AI与具身智能等分论坛，共同构成一个从人才评价到产业落地、从社区运营到媒体传播的生态组合。
从乌镇“开源开放 共建共享”的共识，到杭州云谷“开源下一代”的实践，开源正在从开放代码走向开放资源、开放协作与开放生态。第十一届中国开源年会首次落地杭州，既是对杭州开源土壤的一次集中检验，也是对中国开源生态从“点状突破”走向“系统构建”的一次集体讨论。
下一代开源技术、下一代人才、下一代社区与下一代商业，最终都要落到具体的人、具体的城市和具体的协作机制上。对此，本届年会已经给出了方案：让更多年轻人站到起跑线上，让更多合作在社区里发生，让开源成为一代代人接续参与、共同成长的长久事业。
