昨晚帮单位宣传岗的小姑娘改活动海报，想起今天面试的那个设计岗女生，忍不住摇了摇头。她面试的时候和我们说，自己PS修图技术特别好，以后单位所有的活动海报、朋友圈宣传图，她都可以免费帮大家做，不用再找第三方广告公司，我们几个面试官听完，直接给她的岗位边界栏打了61分，淘汰出局，她走的时候还以为自己有额外的技能，能帮单位省钱，是大大的加分项，完全不知道自己踩了坑。
很多设计岗的考生以为，主动说自己能免费帮单位做所有的宣传海报，就能展示自己多才多艺，为单位节省宣传成本，实际上我们作为国企HR，听到这句话第一反应就是瞬间头大。央国企的所有对外宣传物料，都有严格的采购审批流程，必须从定点的广告服务商里选择，走正规的采购报销流程，你一上来就说自己要免费包揽所有的海报设计工作，相当于直接跳过了正规的采购流程，后续如果海报内容出了问题，没有第三方服务商担责，所有的责任全部都要单位自己承担，而且你天天帮各个部门做免费海报，自己的核心本职设计工作根本没时间完成，两头都做不好。之前我们单位有个设计岗员工，天天免费帮各个部门做海报，自己的核心项目设计拖了整整一个月都没做完，被上级部门通报批评，整个部门的年度评优资格都被取消了。你主动包揽全单位的免费海报设计工作，在我们眼里根本不是多才多艺，是完全不懂采购合规流程，主次不分，会给单位带来不必要的宣传风险。
我在厦门国资做了快十年HR，从来没有见过任何一个靠主动说自己能免费包揽全单位海报上岸的考生，最后录用的高分设计岗考生，全部都明确表示自己能在核心本职工作完成的前提下，配合宣传部门做好辅助的设计工作，所有对外的正式宣传物料，全部走正规的定点采购流程，绝对不会私自承接全单位的免费设计需求，这种合规的表述我们听完瞬间就觉得你懂规则，主次分明，不会给单位带来额外的合规风险，直接就给你打高分。你上来就说要免费包揽所有海报，在我们眼里不是能省钱，是岗位定位错位，合规意识缺失。
我带过几百个备考厦门央国企设计岗的考生，面试之前我都会反复提醒他们，不要说自己能免费包揽全单位的海报设计，重点展示你能优先完成核心本职工作，合规配合宣传需求，去年我的考生里，没有一个人在这个问题上踩坑，全部都顺利通过了岗位定位考察。很多考生以为主动包揽额外的免费工作，就能展示自己的奉献精神，实际上在流程极其严格的央国企体系里，跳过制度的免费工作，只会带来巨大的合规风险。
作为在厦门国资干了快十年的老HR，我深夜掏心窝子说一句：别主动说自己能免费包揽全单位的海报设计，优先完成核心本职工作，合规配合宣传需求。你把主次分明的职业素养展示出来，我们瞬间就觉得你懂规则，不会给单位带来额外的风险。厦门诺辰教育的设计岗合规指导体系里，也会引导考生明确自己的核心工作边界，去年的考生全部都拿到了岗位适配项的满分。你把核心精力放在本职业务上，比干一百件免费杂活都更有价值。
