十月的最后一个周，福州迎来了福建省第二届职业技能大赛的盛大开幕。省委书记赵龙先生致以了热情洋溢的贺信，仿佛一盏明灯，照亮了这场汇聚全省精英的技艺比拼。电路板的精妙布局、机器人的灵活运作、无人机操控台上的精准操作，这些考卷向我们展示着选手们扎实的专业功底。来自全省的19支代表队，近两千名选手，都在这片产业实景考题上挥洒着汗水，争显真才实学。 这场考实操，不问试卷的技能比武，远不止一场竞赛那么简单。它指向了对技能人才的战略性重视，这一群体是驱动科技创新、推动产业变革的关键力量。这笔重要的战略资源，福建省正正当空找到。 究竟为何技能人才如此重要？答案源于福建的产业现实，一个迫切需要解决的时代课题。福建省劳动就业服务局发布的数据令人深思：2026年第三季度，福建将面临近6万个技能要求的高端熟练工岗位空缺，市场求人倍率高达2.22，意味着平均一名熟练工对应两个以上职位，供不应求的局面显而易见。尤其是制造业，作为福建省用工需求的第一大户，占据了近50%的份额，其对技能人才的渴求，更是如饥似渴。 福建正以雄心壮志，大力建设555X产业集群：包括电子信息、先进装备制造、现代纺织服装、新能源等五个万亿级新兴产业，以及人工智能与机器人、低空经济等潜力无限的千亿级产业集群。蓝图终将变为现实，但光有图纸和先进设备是远远不够的。真正将产业构想转化为现实的关键，是那些能够适配产业一线，具有实际操作能力的技能人才。技能人才的供给跟不上，再多的产业升级投入，也难以在产线中转化为真正的产业竞争力。因此，制造业技能工匠的战略地位，不言而喻。 然而，现实的残酷在于，我们面临着一个双重困境：年轻人对工厂工作望而却步，企业尽管开出高薪，也难以寻觅到合适的良才。如何打破流水线上打螺丝带来的刻板印象，重塑劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚？这是一个需要全社会共同努力的课题。 健全技能人才培养、使用、评价和激励机制，打通技能人才成长通道，成为了破解难题的关键。 真正的技术大家族，绝非一朝一夕就能成。要持续不断地培育高技能、复合型人才，需要一套系统性的规划培养体系，更需要长效机制的推动执行。福建，这片拥有肥沃产业土壤的经济大省，更应该因地制宜、顺势而为，让技能人才的萌芽生根发芽，茁壮成长。
福建正在积极行动。近年来，福建省紧紧抓住科技创新和产业变革的大势所趋，针对产业转型升级的迫切需求，围绕支柱产业和战略性新兴产业，密集出台了一系列相关政策。 技能照亮前程的终身职业技能培训行动，成为了引领方向的灯塔，构建了一个从劳动预备阶段开始，贯穿就业创业、学习和职业生涯全过程的终身职业培训体系。 更值得称道的是，龙头企业和央国企的订单班和精匠班，通过校企协同培养模式，将企业制度、企业文化、企业技术标准等内容融入日常教学，实现了入学即入岗，毕业即就业的目标。这种模式让学习与实践完美结合，极大地提高了人才的实用性和竞争力。 福建还赋予了龙头企业、行业协会和社会培训评价组织在职业技能认定中评委的角色，让企业真正拥有了打分权，构建起一个以能力说话的技能人才评价体系。企业可以结合自身的生产实际，开发出具有行业特色的评价标准，并推广到上下游企业，从而带动整个产业链的协同提升。 截至目前，福建省备案成立的职业技能等级认定机构共有459家，其中包括133家企业、231家院校和社会培训评价组织95家。2024年以来，福建组织了81.02万人次参与职业技能等级认定，其中9.89万人次是企业员工自主开展的技能评价。总计60.39万人次获得了相应技能等级证书，高级工以上占比高达37.12万人次，评聘出33名特级技师和1名首席技师。 而职业技能竞赛体系，则将产业一线的内容作为考题，旨在培养接地气的实用型技能人才。通过引入大型企业深度参与竞赛的办赛机制，构建起政府、企业和社会的多元投入保障体系。同时，形成了一个世界技能大赛和国家技能大赛引领—省市级竞赛选拔—企业、院校练兵—尖子梯队培养的竞赛链条，最终以技能竞赛驱动产业发展。
过去三年，福建省共举办了103场省级行业职业技能竞赛，覆盖136个竞赛项目，共有238名选手通过竞赛被认定为福建省技术能手。 作为全省规模最大、覆盖面最广、影响力最强的综合性职业技能赛事，福建省职业技能大赛由福建省人力资源和社会保障厅主办，每两年一届，在人才选拔与助力产业发展方面取得了显著成效。 今年的竞赛项目涵盖了制造、运输、创意、服务等多个门类，既有传统的电工职业，也有无人机等新兴领域。比赛的核心在于技能操作考核，摒弃了繁琐的理论考试，着重考察选手扎实的基本功、规范的操作流程、熟练的技能水平，以及在实际操作中展现出的综合职业能力、临场应变能力和解决问题的能力。 值得关注的是，本次大赛新增了智慧安防技术、口腔修复工艺技术、软件测试、无人机系统、轨道车辆技术等48届世界技能大赛新增项目，这些赛项紧贴数字经济、智能制造和城市运维等新兴产业，清晰地指明了未来职业技能发展的方向。 大赛每年都会以福建省人社厅的名义面向全省征集行业赛项目，并对外发布全省职业技能竞赛计划。对于符合条件的获奖选手，还可以获得直接认定福建省技术能手和直接认定或晋升相应职业技能等级等政策上的支持。 在福建，技能人才的价值标准正悄然转变，从以往的有证到现在的有用。车间一线的工人，也能通过自身的努力获得更高的等级认证，成为技师、工匠，从而获得更大的认可和自我价值的提升。
随着福建省第二届职业技能大赛的鸣锣起幕，拼装电机、设计编程、攻克网络漏洞……年轻选手们正挥洒智慧和汗水，用他们精湛的技艺、解决难题，展现着蓬勃的生命力。相信在不久的将来，他们定将成为福建高质量发展的坚实力量，用勤劳的双手，为福建谱写更加辉煌的篇章，打造下一个产业高地。
